安齋さんと佐渡島さんの対談よりメモ 良い作品を作るには、ペインフルでないといけないのか？それともプレイフルなプロセスであっても良い作品を作ることができるのか？ YOASOBIの2人はプレイフルに良い作品をつくることができる 問いのデザインが上手くなる…

全員発揮のリーダーシップ、シェアードリーダーシップという概念がある 自分もシステムの一部であると自覚することがシェアードリーダーシップの第一歩 舘野先生の考えるリーダーシップの最小3行動 まずは自分が動く周りのメンバーが動きやすくする登るべき…

心理的安全性のつくり方という本から学んだことをメモ そもそも、心理的安全性とは何か？ 心理的安全性のあるチームとは、地位や経験に関わらず、誰もが率直な意見や素朴な疑問を言えるような組織やチームのこと 前提にあるのは、VUCAな時代 心理的安全性の…